1．生育津貼和產(chǎn)假工資：生育津貼和產(chǎn)假工資是一回事嗎

生育津貼和產(chǎn)假工資不是一樣的。

產(chǎn)假工資，嚴(yán)格地說是計劃時代的稱謂，那時沒有健全的社會保障體系，女職工生育期間享受產(chǎn)假，待遇也由所在單位支付，統(tǒng)稱為產(chǎn)假工資。

生育津貼，是用人單位按時足額繳納生育保險費后，職工享受生育保險待遇的重要內(nèi)容;生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，社保機(jī)構(gòu)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)撥付給用人單位的職工生育津貼，用人單位必須用于職工在生育、產(chǎn)假內(nèi)應(yīng)享受的工資及福利待遇。

2．生育津貼和產(chǎn)假工資：生育津貼和產(chǎn)假工資能同時享受嗎

生育津貼和產(chǎn)假工資不能同時享受。

原因：

生育津貼不等同于產(chǎn)假工資，但具有產(chǎn)假工資的性質(zhì)，包含產(chǎn)假基本工資。社保機(jī)構(gòu)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)撥付給用人單位的職工生育津貼，用人單位必須用于職工在生育、產(chǎn)假內(nèi)應(yīng)享受的工資及福利待遇。所以生育職員不能同時領(lǐng)取產(chǎn)假工資與生育津貼。

3．生育津貼和產(chǎn)假工資：生育津貼怎么算

生育津貼的計算方法：

按分娩當(dāng)月單位平均繳納工資基數(shù)/30天*產(chǎn)假假期天數(shù)+營養(yǎng)費+一、二級醫(yī)院分娩補貼產(chǎn)假假期：女職工正常產(chǎn)假為90天，晚育晚婚增加15天，剖腹產(chǎn)的增加30天，辦理了《獨生子女光榮證》的增加35天。

例：

生育津貼享受的費用標(biāo)準(zhǔn)如下：

順產(chǎn)：正常90天*(2268/30天)+營養(yǎng)費3780*25%+晚婚晚育15天*(2268/30)+獨生子女證35天*(2268/30)=11529元

剖腹產(chǎn)：正常90天*(2268/30天)+營養(yǎng)費3780*50%+晚婚晚育15天*(2268/30)+獨生子女證35天*(2268/30)+剖腹產(chǎn)30*(2268/30)=14742元