下面由知秀網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)秦國(guó)的故事，感興趣的小伙伴接著往下看吧。

秦朝是我國(guó)歷史上第一個(gè)專(zhuān)制王朝，它結(jié)束了春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期的戰(zhàn)亂，建立了延續(xù)兩千多年的君主專(zhuān)制。不過(guò)，在春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，秦國(guó)在諸侯國(guó)中的形象是非常不好的。地處邊陲的秦國(guó)，沒(méi)有被中原的諸侯國(guó)放在眼里，一直被稱(chēng)作是“戎狄”或者“虎狼”。那時(shí)的秦國(guó)在中原諸侯國(guó)眼中，是民風(fēng)落后、封閉卑丑的代表。

然而，最終秦國(guó)兼并了其他諸侯國(guó)并完成了統(tǒng)一。秦國(guó)之所以能夠?qū)崿F(xiàn)從邊陲落后的諸侯國(guó)，到統(tǒng)一中國(guó)的華麗轉(zhuǎn)身，這個(gè)過(guò)程中非常重要的一點(diǎn)就是人才。

雖然戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，各個(gè)諸侯國(guó)都招攬游士，為國(guó)效力。不過(guò)，和其他國(guó)家從宗族或國(guó)人中搜羅人才不同，秦國(guó)是“兼天下者，諸人之力”，靠人才引進(jìn)才完成的改革大業(yè)的。那么，為什么秦國(guó)要靠人才引進(jìn)來(lái)完成富國(guó)強(qiáng)兵?在秦國(guó)人才引才引進(jìn)的過(guò)程中，有又什么標(biāo)準(zhǔn)呢?

秦國(guó)為什么需要引進(jìn)人才：缺人、落后、不受待見(jiàn)

秦國(guó)之所以要從其他國(guó)家引進(jìn)人才，其實(shí)最直接的原因可以概括為兩個(gè)字：缺人!

秦國(guó)立國(guó)較晚，而且在很長(zhǎng)時(shí)間里，秦國(guó)一直以游牧民族的方式生存，民智未開(kāi)化，文明程度也遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于其他國(guó)家。國(guó)家發(fā)展，除了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、制度建設(shè)外，人才是非常重要的軟件資源。沒(méi)有足夠的人才作為支撐，那么富國(guó)強(qiáng)兵、改革圖強(qiáng)也只能成為空談。

1.富國(guó)強(qiáng)兵戰(zhàn)他國(guó)

對(duì)于一個(gè)無(wú)論是地緣政治還是自身實(shí)力都不夠強(qiáng)的國(guó)家來(lái)說(shuō)，如何在戰(zhàn)爭(zhēng)不斷的時(shí)代生存下來(lái)是個(gè)嚴(yán)峻的問(wèn)題。

當(dāng)時(shí)間進(jìn)入到戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，秦國(guó)與其他諸侯國(guó)的差距愈發(fā)明顯了。當(dāng)時(shí)其他國(guó)家已經(jīng)進(jìn)行了諸多改革的時(shí)候，秦國(guó)依然在采用舊制度。公元前445年，魏國(guó)進(jìn)行了李悝變法，迅速?gòu)?qiáng)大起來(lái)。對(duì)旁邊的秦國(guó)形成了巨大威脅。

在一個(gè)諸侯紛爭(zhēng)、弱肉強(qiáng)食、落后就要挨打的時(shí)代，秦國(guó)好不容易立國(guó)，獲得了周王室的諸侯之位，如果不勵(lì)精圖治謀發(fā)展，那么則很有可能被周邊的那些已經(jīng)發(fā)展起來(lái)的諸侯國(guó)打敗。

秦國(guó)在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間里，制度建設(shè)、社會(huì)發(fā)展遠(yuǎn)落后與其他國(guó)家，而且本國(guó)也沒(méi)有足夠的治國(guó)理政人才可以為富國(guó)強(qiáng)兵提供謀略。所以在一定程度上看，秦國(guó)迫切地需要引進(jìn)人才來(lái)幫助秦國(guó)實(shí)現(xiàn)改革圖志、富國(guó)強(qiáng)兵的目標(biāo)。

2.建立霸主定天下

從春秋到戰(zhàn)國(guó)，從爭(zhēng)霸到兼并，對(duì)于一個(gè)諸侯國(guó)來(lái)說(shuō)，想要強(qiáng)大起來(lái)，離不開(kāi)一個(gè)強(qiáng)有力的國(guó)君。但是在很長(zhǎng)一段時(shí)間里，秦國(guó)的國(guó)君與貴族的力量始終不相上下。所以，秦國(guó)迫切地需要通過(guò)人才引進(jìn)來(lái)建立起強(qiáng)大的君權(quán)。

秦國(guó)的宗法觀念較東方列國(guó)而言，一直比較淡薄，直至商鞅變法前，仍然是“戎狄之教”。淡薄的宗法觀念導(dǎo)致在秦國(guó)內(nèi)，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)混亂的王位繼承。按照周朝的禮制來(lái)說(shuō)，應(yīng)該是由嫡長(zhǎng)子來(lái)繼承王位。但是在秦國(guó)，次子干掉長(zhǎng)子繼承王位的情況不在少數(shù)。

王位之爭(zhēng)歷來(lái)上朝堂上的大事，牽扯的人群也是眾多的。由于秦國(guó)宗法觀念淡薄，貴族非但沒(méi)有起到維護(hù)君主的作用，反而還加入到了爭(zhēng)奪王位的斗爭(zhēng)中。在秦成公以前，世卿貴族把持了王位的繼承，先后有兩位太子被廢，還有四位國(guó)君雖然有子嗣，但是是由兄弟繼承的王位。長(zhǎng)此以來(lái)，不僅秦國(guó)王室式微，秦國(guó)的國(guó)力也受到了影響。

成就一番霸業(yè)，需要有一個(gè)強(qiáng)有力的君主。像春秋五霸，齊桓公、晉文公等，他們都是很有人格魅力的君主。但是在秦國(guó)，君主式微的問(wèn)題存在了很長(zhǎng)時(shí)間。因此，對(duì)于秦國(guó)來(lái)說(shuō)，非常需要引入人才，來(lái)重整國(guó)力，削弱貴族大權(quán)，理順君臣關(guān)系。

可以說(shuō)，秦國(guó)重用引進(jìn)人才是君主與世卿貴族斗爭(zhēng)、平定內(nèi)亂、加強(qiáng)君權(quán)的需要。

什么樣的人才能被秦國(guó)引進(jìn)

從秦穆公開(kāi)始，秦國(guó)開(kāi)始重視人才引進(jìn)。一直到嬴政統(tǒng)一中國(guó)，引進(jìn)的人才在秦國(guó)發(fā)展上發(fā)揮了重要作用。不過(guò)，秦國(guó)也并非一股腦不加區(qū)分地就引進(jìn)人才。比如像荀子，就沒(méi)有被引入秦國(guó)。事實(shí)上，秦國(guó)的人才引進(jìn)政策和引進(jìn)的重點(diǎn)，是伴隨著秦國(guó)發(fā)展而發(fā)展的。

1.秦穆公時(shí)期的人才引進(jìn)：以賢為主

秦穆公在秦國(guó)的發(fā)展歷程上，是一位非常重要的君主。他在位時(shí)期，開(kāi)始進(jìn)行人才引進(jìn)。同時(shí)，通過(guò)秦穆公的施政，秦國(guó)得以在各諸侯國(guó)中稱(chēng)雄，而秦穆公本人也被稱(chēng)為春秋五霸之一。

在秦穆公時(shí)期，曾想趁晉國(guó)國(guó)喪之時(shí)發(fā)動(dòng)偷襲，但最終失敗。事后，他總結(jié)反思了自己的行為，并寫(xiě)下了《秦誓》。秦穆公寫(xiě)到：如有一介臣，斷斷猗，無(wú)他技，其心休休焉，其如有容。在秦穆公時(shí)期，面臨的是把秦國(guó)從封閉落后的狀態(tài)中扭轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，因此他對(duì)于人才的需求也主要集中在德與才上。

李斯在《諫逐客書(shū)》中寫(xiě)到：

穆公求士，西取由余于戎，東得百里奚于宛，迎蹇叔于宋，來(lái)丕豹、公孫支于晉。

百里奚、蹇叔、公孫支、由余和丕豹，這五人是秦穆公時(shí)期引進(jìn)的非常重要的人才。像百里奚、蹇叔是通過(guò)舉薦被引入秦國(guó)的。百里奚原本是虞國(guó)人，后來(lái)虞國(guó)被晉國(guó)滅亡，百里奚就成為了俘虜。但是他非常有才，公孫支在進(jìn)入秦國(guó)后，便舉薦了百里奚。百里奚后來(lái)得到秦穆公的賞賜時(shí)，又向秦穆公舉薦了蹇叔，就這樣蹇叔也被引進(jìn)了秦國(guó)。

2.秦孝公時(shí)期的人才引進(jìn)：尊法拒儒

當(dāng)秦國(guó)的歷史來(lái)到秦孝公的時(shí)代時(shí)，秦國(guó)的人才引進(jìn)發(fā)生了變化。這一時(shí)期，秦國(guó)的人才引進(jìn)主要是通過(guò)客卿制度來(lái)完成的。

客卿制度在戰(zhàn)國(guó)時(shí)期諸國(guó)境內(nèi)都有開(kāi)展。但是，在秦國(guó)，客卿制度的優(yōu)勢(shì)得以最大程度地發(fā)揮出來(lái)。所謂客卿，就是指從其他諸侯國(guó)來(lái)的人，來(lái)本國(guó)做官，以客人的身份來(lái)禮待對(duì)方的一種制度。從秦孝公發(fā)布《求賢令》以后一直到秦惠王、秦昭王時(shí)代，秦國(guó)的客卿制度發(fā)揮了很大作用，像張儀、范雎、蔡澤、李斯等人都是通過(guò)客卿制度被引進(jìn)秦國(guó)的。

客卿制度在秦國(guó)的發(fā)展，使得大量的人才被引進(jìn)來(lái)，而且人才的種類(lèi)也很多，從征戰(zhàn)沙場(chǎng)到參謀軍事，使得秦國(guó)得以發(fā)展壯大。不過(guò)，在這一階段，秦國(guó)也不是什么人都接受的，甚至可以說(shuō)，秦國(guó)在這一階段非常重視軍事、法家人才，而以儒家精神為代表的人則并不受歡迎。這一點(diǎn)可以在秦孝公的《求賢令》中得到體現(xiàn)。

公元前361年，秦孝公即位。這時(shí)周王室衰微，諸侯國(guó)經(jīng)過(guò)了春秋的征戰(zhàn)，許多小國(guó)已經(jīng)被吞并，只剩下包括秦國(guó)在內(nèi)的幾個(gè)國(guó)家。只不過(guò)，在七國(guó)爭(zhēng)雄的局面中，秦國(guó)屬于最不起眼的一個(gè)。秦國(guó)不僅地理位置偏僻，還因?yàn)槊耧L(fēng)凋敝，而不受待見(jiàn)。此時(shí)的秦孝公非常希望改變秦國(guó)的現(xiàn)狀，于是發(fā)布了求賢令。在求賢令中，秦孝公最后寫(xiě)道：

賓客群臣有能出奇計(jì)強(qiáng)秦者，吾且尊官，與之分土 。

由此表明，對(duì)于秦孝公來(lái)說(shuō)，他需要的人是可以為秦國(guó)出“奇計(jì)”的，可能立刻讓秦國(guó)富強(qiáng)起來(lái)的。而在當(dāng)時(shí)的時(shí)代背景下，能夠讓一個(gè)國(guó)家最快發(fā)展起來(lái)的，一定是軍事計(jì)謀。深諳這一道理的商鞅，在來(lái)到秦國(guó)后就變得非常吃的。他的軍事謀略、法家思想可以讓秦國(guó)快速地富強(qiáng)起來(lái)。與他形成鮮明對(duì)比的，就是荀子。

荀子來(lái)到秦國(guó)后，一通講述仁與禮對(duì)秦國(guó)的重要性，分析了秦國(guó)在壯大的同時(shí)，如果取信與其他國(guó)家。然而，他的這一套儒家論述并沒(méi)有得到秦國(guó)國(guó)君的重視，被一句“儒無(wú)益于人之國(guó)”打發(fā)走了。由此可見(jiàn)，對(duì)于這一時(shí)期的秦國(guó)來(lái)說(shuō)，需要的就是能夠幫助國(guó)家快速?gòu)?qiáng)大起來(lái)的人才。

法家思想中無(wú)論是獎(jiǎng)勵(lì)軍功，還是獎(jiǎng)懲嚴(yán)刑厲法，都可謂是“快準(zhǔn)狠”的外科手術(shù)式的變化，而儒家的禮義之道，更像是一種慢條斯理的中醫(yī)調(diào)理，需要日久見(jiàn)效果，顯然秦國(guó)等不及，因此儒家學(xué)派的倡導(dǎo)者并沒(méi)有被引入到秦國(guó)。

從秦孝公到秦惠王再到秦昭王時(shí)期，先后有商鞅、尸佼、張儀、公孫衍、向壽、魏冉、羋戎、范雎等三十多位被引入秦國(guó)。他們中的人，有像商鞅和尸佼一樣，是在君主的應(yīng)招之下，征招進(jìn)入秦國(guó)的。也有像被其他舉薦或者自薦來(lái)到了秦國(guó)。這一時(shí)期，秦國(guó)人才引進(jìn)的數(shù)量，得到了大幅提升。

3.秦王政時(shí)期：更為全面的人才引進(jìn)

經(jīng)過(guò)了秦國(guó)十幾任君主的努力，秦國(guó)的帝制基礎(chǔ)已經(jīng)形成，這時(shí)的秦國(guó)，需要的是更加全面的人才，以符合統(tǒng)一的趨勢(shì)。

在這一時(shí)期，人才引進(jìn)最鮮明的代表就是呂不韋的賓客。眾所周知，呂不韋召集賓客編纂了《呂氏春秋》。關(guān)于這部書(shū)到底算作哪家學(xué)派，歷史上有很多的分歧。不過(guò)主流的觀點(diǎn)還是認(rèn)為是“雜家”，所謂雜，是因?yàn)樵凇秴问洗呵铩分泻w了儒家、道家、墨家、法家等諸多學(xué)派的觀點(diǎn)。而呂不韋本人，也在后世中被認(rèn)為是匯集百家思想的雜家。

《呂氏春秋》是有組織的編寫(xiě)，所以也就需要大批的人才。而且對(duì)于這樣一部復(fù)雜的巨著，其中不僅涵蓋了哲學(xué)、政治、社會(huì)方面的思想，還有倫理道德、歷史、自然科學(xué)等。呂不韋召集三千門(mén)客，用了這么多的人，才能編纂出這樣的巨制。李斯、司馬空都是出自他家。在編纂《呂氏春秋》時(shí)，秦國(guó)的一統(tǒng)中國(guó)的形勢(shì)愈發(fā)明顯。因此，從呂不韋的角度出發(fā)，需要為君主提供全面的國(guó)家治理理論。雖然在秦國(guó)的發(fā)展歷程中，法家是主流，但是到了呂不韋這里，儒家、道家、墨家等也被統(tǒng)統(tǒng)納入。

總的來(lái)說(shuō)，在秦國(guó)的發(fā)展歷程匯總，人才引進(jìn)是一個(gè)由少及多，從單一向全面變化的過(guò)程，引進(jìn)的人才數(shù)量也越來(lái)越多。這些人在秦國(guó)的發(fā)展中發(fā)揮了不可磨滅的作用。

引進(jìn)人才后的秦國(guó)搖身大變

1.充實(shí)國(guó)力、稱(chēng)霸西戎

從秦穆公開(kāi)始，秦國(guó)通過(guò)人才引進(jìn)，吸收了一批具有軍事思維的人才，這些人充實(shí)了秦國(guó)的國(guó)力，并且為秦國(guó)富強(qiáng)，拓展疆土立下了汗馬功勞。

在秦穆公時(shí)期，秦國(guó)發(fā)展面臨的一大阻礙就是周邊的晉國(guó)。晉國(guó)實(shí)力強(qiáng)，總是干擾妨礙秦國(guó)的發(fā)展。但是作為一個(gè)從邊陲小國(guó)發(fā)展起來(lái)的國(guó)家，秦國(guó)能夠慢慢地與晉國(guó)抗衡，很大程度上與秦穆公引進(jìn)百里傒、蹇叔公孫支等人有關(guān)。

像丕豹，原本來(lái)自晉國(guó)，在秦國(guó)與晉國(guó)對(duì)抗的過(guò)程中，他的意見(jiàn)對(duì)秦國(guó)國(guó)君非常重要。再比如，秦穆公曾經(jīng)向公孫支咨詢對(duì)晉國(guó)的夷吾看法，他給出的建議也非常的客觀準(zhǔn)確。

當(dāng)秦國(guó)發(fā)現(xiàn)晉國(guó)不好搞時(shí)，進(jìn)而轉(zhuǎn)變了策略，征伐西戎。秦穆公正是因?yàn)榈玫搅擞捎嗟妮o佐，才得以先后政府了八個(gè)西戎國(guó)家。

在秦國(guó)的歷史中，稱(chēng)霸西戎為秦國(guó)后來(lái)統(tǒng)一天下奠定了基礎(chǔ)，也讓秦國(guó)的國(guó)力得到提升。秦穆公因?yàn)橐M(jìn)了百里傒、賽叔、丕豹、公孫支、由余等人，才得以到達(dá)這樣的效果。

正如李斯后來(lái)評(píng)述到

此五子者，不產(chǎn)于秦，而繆公用之，并國(guó)二十，遂霸西戎。

2.富國(guó)強(qiáng)兵、實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一

從秦孝公時(shí)期，商鞅如秦發(fā)起變法開(kāi)始，秦國(guó)一步步地走上了富國(guó)強(qiáng)兵之路并最終實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一。在這個(gè)過(guò)程中，引進(jìn)的人才更是發(fā)揮了重要的作用。

商鞅通過(guò)變法，從政治、經(jīng)濟(jì)、軍事等方面，改革了秦國(guó)的制度，使秦國(guó)得以實(shí)現(xiàn)封建化，增強(qiáng)了綜合國(guó)力。

在接下來(lái)秦國(guó)兼并戰(zhàn)爭(zhēng)的過(guò)程中，引進(jìn)的人才或運(yùn)籌帷幄或指點(diǎn)沙場(chǎng)。像張儀，提出了連橫的策略，讓秦國(guó)得以與強(qiáng)國(guó)組成聯(lián)盟，破壞了其他諸侯國(guó)的合縱計(jì)劃，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了兼并。范雎則輔佐秦昭王加強(qiáng)王權(quán)，使得秦國(guó)避免發(fā)生內(nèi)亂與內(nèi)耗。到了呂不韋時(shí)期，則匯集百家賓客，為秦國(guó)的一統(tǒng)做好了思想上和文化上的準(zhǔn)備。

終于通過(guò)幾代人的努力，在公元前221年，秦國(guó)結(jié)束了春秋戰(zhàn)國(guó)以來(lái)的諸侯紛爭(zhēng)的局面，建立了中央集權(quán)國(guó)家。不得不說(shuō)，在這個(gè)過(guò)程中，人才引進(jìn)起到了非常大的作用。