曾國(guó)藩33歲時(shí)被貶職后，為何短短半年時(shí)間內(nèi)，能連升四級(jí)大家都熟知嗎?接下來(lái)知秀網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)相關(guān)的文章

晚清名臣曾國(guó)藩很多人都不陌生，但他剛剛?cè)氤癁楣俚臅r(shí)候，并不順利。

曾國(guó)藩30歲正式進(jìn)入官場(chǎng)，第一個(gè)職位是翰林院一名從七品檢討。可是，在兢兢業(yè)業(yè)工作3年后，也就是在曾國(guó)藩33歲的時(shí)候，被貶職成為翰林院一名候補(bǔ)檢討。

清朝時(shí)期，官場(chǎng)上的實(shí)缺很少，如果一個(gè)人成為候補(bǔ)官員后，很難得到實(shí)缺?？墒?，就在曾國(guó)藩被貶職短短半年時(shí)間后，他卻奇跡般地得到重用，一次性連升四級(jí)，成為翰林院一名從五品侍講，步入大清中層官員的行列。

曾國(guó)藩的升遷之快，讓滿朝文武大臣都為之愕然。

沒(méi)有任何背景，窮困潦倒的曾國(guó)藩為何能連升四級(jí)?背后的運(yùn)作模式，并不像我們想象的如此簡(jiǎn)單。在激烈的官場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，學(xué)識(shí)和能力是基本條件，但絕對(duì)不是最主要的原因。方法，才是能否獲得升遷的必然要素。

01

曾國(guó)藩為何被貶職?

無(wú)論在官場(chǎng)還是職場(chǎng)上，一個(gè)人被貶職，都是有原因的，要么是能力不足，不堪大用;要么是犯錯(cuò)，被人抓到把柄。但曾國(guó)藩被貶職，卻兩者都不是，他是因?yàn)闊o(wú)銀子和學(xué)識(shí)出眾。

沒(méi)銀子打點(diǎn)上司，讓上司心里很不滿，學(xué)識(shí)出眾，遭到上司嫉妒。曾國(guó)藩?jiǎng)倓傔M(jìn)入翰林工作的時(shí)候，激情澎湃，每天都是第一個(gè)到辦公室上班，最后一個(gè)離開(kāi)，而且，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)給他安排任何工作，都從來(lái)不推辭。

可是，在辛辛苦苦工作3年時(shí)間后，曾國(guó)藩并沒(méi)有任何建樹(shù)，不僅未獲得升遷，還被上司以他“辦事糊涂、敷衍”為由，向道光皇帝告了一狀，將他的檢討職務(wù)革掉，成了一名不拿薪水，但依舊要每天去正常上班的候補(bǔ)檢討了。

這段時(shí)間，是曾國(guó)藩最為郁悶的時(shí)候，他不僅要為自己的一日三餐發(fā)愁，還必須面對(duì)單位同事們的冷嘲熱諷。

02

在屈辱中找到方法

當(dāng)一個(gè)人遭到打擊的時(shí)候，往往會(huì)出現(xiàn)兩種截然不同的極端。一種是對(duì)現(xiàn)實(shí)不滿，從此對(duì)誰(shuí)都不滿;一種是讓自己靜下心來(lái)，開(kāi)始反思自己，尋找方法。

曾國(guó)藩屬于后一種，這段時(shí)間，由于自己是候補(bǔ)檢討，在單位上成了一個(gè)可有可無(wú)的人物，讓他有更多的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)、思考。曾國(guó)藩最終發(fā)現(xiàn)，在腐敗的朝廷里，在自己沒(méi)有銀子鋪路的情況下，要想得到升遷和朝廷重用，必須要有人脈，必須要有靠山。

那么，自己的靠山是誰(shuí)呢?曾國(guó)藩此時(shí)的人脈資源很有限，他通過(guò)一個(gè)笨拙的方法，不斷拜一些有名望的人為老師，向他們學(xué)習(xí)各種知識(shí)。比如，理學(xué)大師唐鑒、書(shū)法家何紹基等在朝廷和社會(huì)上有名望的文人，曾國(guó)藩就是在此段時(shí)間拜在了他們門(mén)下。

通過(guò)拜師的方式，讓曾國(guó)藩的人脈資源得到了擴(kuò)展。當(dāng)然，無(wú)論唐鑒還是何紹基等人，都是一心想做學(xué)問(wèn)，對(duì)做官并不熱衷，因此，一定程度上，很難幫助曾國(guó)藩。

為此，曾國(guó)藩決定投在軍機(jī)首輔大臣穆彰阿的門(mén)下。穆彰阿是曾國(guó)藩會(huì)試時(shí)的主考官，按照清朝的科舉考試制度，有一層師生關(guān)系。正是在穆彰阿的提攜下，曾國(guó)藩在被貶職短短半年時(shí)間后，得到道光皇帝重用，一下子將他連升四級(jí)，成為一名從五品官員。